Technischer Trainer / Seminarmanager (m/w/d)

Innovation braucht Menschen wie Dich!

Du liebst Technik – aber noch mehr begeistert Dich der Moment, wenn jemand versteht, was Technik wirklich leisten kann? Du hast ein Gespür dafür, wie man Menschen mitreißt, Wissen verständlich macht und echte Aha-Momente schafft?

Dann komm zu uns: Wir suchen einen engagierten Technischen Trainer / Seminarmanager International (m/w/d), der unser Wissen weiterträgt und unser Trainingsangebot weltweit stärkt.

Bereit für den nächsten Schritt?

Was Dich erwartet:

  • In dieser Rolle gestaltest und leitest Du eigenverantwortlich Trainings, Seminare und Webinare für unsere internationalen Kunden – sowohl vor Ort als auch online.
  • Du entwickelst Schulungsunterlagen, baust unser Trainingskonzept weiter aus und bringst dabei aktiv Deine Ideen und Erfahrungen ein.
  • Dabei arbeitest Du eng mit den Bereichen Vertrieb, Produktmanagement, Entwicklung, Support, Marketing und Eventmanagement zusammen, um unsere Trainings praxisnah, kundenorientiert und auf dem neuesten Stand zu halten.
  • Du moderierst Schulungen professionell und sympathisch – mit technischem Tiefgang, methodischem Feingefühl und einem Gespür für Deine Zielgruppe.
  • Darüber hinaus analysierst Du den Trainingsbedarf, entwickelst passende Weiterbildungsangebote und sorgst für eine kontinuierliche Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unseres Schulungsangebots.

Was Du mitbringst:

  • Du hast ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und bringst erste oder fundierte Erfahrung als Trainer, Dozent oder Moderator (m/w/d) im technischen Umfeld mit.
  • Deine Stärke liegt darin, komplexe Inhalte praxisnah und verständlich zu vermitteln – auf Deutsch und Englisch.
  • Mit Deinem Gespür für Menschen und Situationen reagierst Du souverän, auch wenn es im Training mal herausfordernd wird.
  • Didaktisches Geschick, Präsentationstalent und Freude am Erklären zeichnen Dich aus.
  • Du bist bereit, gelegentlich zu reisen (ca. 20 %) und auch mal am Abendprogramm einer Schulung teilzunehmen.
  • Interesse an der Wasserbranche ist wünschenswert – Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.

Was wir bieten:

Bei uns übernimmst Du eine sinnstiftende Aufgabe: Du trägst aktiv dazu bei, eines der drängendsten globalen Probleme anzugehen – den Wasserverlust. Dabei bieten wir Dir nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch den nötigen Freiraum, um Deine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Ein motiviertes Team steht Dir zur Seite und unterstützt Dich beim Ankommen. Wir leben ein familiäres Miteinander mit echter Wertschätzung, Teamspirit und offener Kommunikation.

Freu Dich auf flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie moderne Tools wie WebEx und MS Teams. Außerdem erwarten Dich gezielte Weiterbildungen, Entwicklungsperspektiven, attraktive Benefits, faire vertragliche Rahmenbedingungen und eine zeitgemäße technische Ausstattung.

Über sebaKMT - Technik mit Sinn. Karriere mit Wirkung.

SebaKMT® steht für technische Präzision mit Verantwortung. Als einer der führenden Anbieter im Bereich Leckortung und Netzüberwachung in Trinkwassersystemen entwickeln wir Lösungen, die helfen, Wasserverluste nachhaltig zu reduzieren – und damit eines der drängendsten Probleme unserer Zeit anzugehen: die weltweite Trinkwasserknappheit.

Was uns antreibt? Die Überzeugung, dass Technologie dem Menschen dienen muss. Dass jede reparierte Leckage nicht nur Kosten spart, sondern einen Beitrag für kommende Generationen leistet.
Was uns wirklich ausmacht, ist unser Teamgeist: Wer bei uns arbeitet, erlebt Verantwortung mit Wirkung.
Hier entstehen Ideen, die zählen – und Karrieren, die Sinn machen.

Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt?

Dann schick uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Kontaktformular direkt hier unten oder per E-Mail an: personal@megger.com.

Natürlich hast Du auch die Möglichkeit, uns Deine Bewerbungsunterlagen per Post zuzusenden. Nutze bitte hierfür folgende Anschrift:

Megger Germany GmbH
z.H.: Personalabteilung
Dr.-Herbert-Iann-Straße 6
96148 Baunach

www.megger.com

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Keine Stelle gefunden? Jetzt einfach initiativ bewerben.

Du findest dich in unseren Werten wieder, hast technisches Know-how oder Lust, die Energie- und Infrastrukturwelt aktiv mitzugestalten – aber keine passende Stelle ist dabei? Dann ergreif die Initiative! Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die mitdenken, anpacken und neue Perspektiven einbringen. Egal ob im technischen, kaufmännischen oder kreativen Bereich: Wenn du glaubst, dass du zu uns passt – dann überzeug uns einfach!

Fragen gibt es immer wieder...

Du hast Fragen zu deiner Bewerbung, dem Ablauf oder dem Arbeiten bei uns? Hier findest du Antworten auf die wichtigsten Punkte – kompakt, ehrlich und auf den Punkt.
Wie bewerbe ich mich bei Megger?
Du kannst dich direkt online über unsere Karriereseite bewerben oder deine Unterlagen per E-Mail senden. Bitte achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist – mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und (wenn möglich) einem kurzen Motivationsschreiben.
Was passiert nach dem Absenden meiner Bewerbung?
Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Danach prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und melden uns in der Regel innerhalb von 7–10 Werktagen bei dir.
Gibt es auch die Möglichkeit für eine Initiativbewerbung?
Ja! Wenn du aktuell keine passende Stelle findest, freuen wir uns trotzdem über deine Initiativbewerbung. Beschreibe einfach, in welchem Bereich du dich siehst und was dich motiviert – wir prüfen dann intern passende Einsatzmöglichkeiten.
Wie läuft das Kennenlernen bzw. Vorstellungsgespräch ab?
Je nach Stelle und Standort führen wir Erstgespräche telefonisch oder per Video. Im nächsten Schritt laden wir dich – wenn möglich – zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein. Dabei geht es nicht nur um deine Qualifikationen, sondern auch darum, ob wir zueinander passen.
Kann ich mich auch als Berufseinsteiger:in oder Quereinsteiger:in bewerben?
Unbedingt. Wir schätzen neue Blickwinkel und unterstützen dich beim Einstieg. Wichtig sind uns deine Motivation, Lernbereitschaft und ein grundlegendes Interesse an unseren Themen – alles Weitere bringen wir dir gerne bei.
Welche Unterlagen sollte ich mitschicken?
Neben deinem Lebenslauf freuen wir uns über relevante Zeugnisse, Zertifikate und – wenn du magst – ein kurzes Anschreiben, das uns zeigt, wer du bist und warum du zu uns möchtest. Bei kreativen oder technischen Berufen sind auch Arbeitsproben willkommen.
Wie flexibel sind Arbeitszeiten und Arbeitsorte bei Megger?
Flexibilität ist uns wichtig. Je nach Position bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten an. In manchen Bereichen wie Fertigung oder Service vor Ort gelten natürlich feste Einsatzzeiten – aber auch hier mit Planbarkeit und Rücksicht auf dein Leben.
Wie sieht die Einarbeitung bei Megger aus?
Du wirst von Anfang an strukturiert begleitet – mit einem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpartner:innen und Kolleg:innen, die dich unterstützen. Ziel ist, dass du dich schnell wohlfühlst und eigenverantwortlich arbeiten kannst.
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